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Business Coaching. I motivi storici che hanno portato l’affermazione di questa metodica sono essenzialmente legali e socio-economici. Infatti il datore di lavoro è responsabile sul piano legale non solo della salute fisica, ma anche emotiva dei propri collaboratori. Un miglioramento della qualità di vita dei propri dipendenti, porta inevitabilmente una maggiore produttività aziendale. In questo periodo storico, dove i ritmi lavorativi sono molto stressanti, poter contare su collaboratori che gestiscono al meglio le proprie risorse mentali, mette al riparo l’azienda da immensi danni economici. Grazie ai contributi sempre più preziosi che provengono dalle teorie psicologiche, si potranno attuare interventi più precisi e personalizzati, in modo da adattare le soluzioni migliori alle singole aziende. |
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| Non andate in cerca di errori, ma di un rimedio. Henry Ford | |||||||
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